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La mirada económica de ABC en Córdoba






En la Mirada económica de ABC, en la que Jorge Paradela, Presidente de la Fundación Cruzcampo y Director de relaciones corporativas de Heineken España, nos habló de la reputación de la marca y de la responsabilidad social como línea estratégica.


V Jornada Profesional de Fundaciones y Asociaciones


Fundación FEPAMIC no quiso perderse la V Jornada Profesional de Fundaciones, organizada por Asociación de Fundaciones Andaluzas.
Se celebró el 15 de noviembre de 2017 en la sede de la Fundación Cruzcampo, a la que asistimos más de 120 profesionales del Tercer Sector. 

Inauguraron la jornada Rosa Aguilar, consejera de Justicia e Interior, Antonio Pulido, presidente de Asociaciones y Fundaciones Andaluzas (AFA), Mª Ángeles Rodríguez, directora de la Fundación Cruzcampo y Juan Pablo Fernández Barrero, director de Banca Privada Caixabank. 

La Confianza social en las entidades, el blanqueo de capitales, la captación de fondos y la gestión del tiempo, fueron los interesantísimos temas que trabajamos con unos/as magníficos/as ponentes. 



Fundación CajaSur colabora con Fundación FEPAMIC con el Banco de Ayudas Técnicas

Fundación CajaSur apoya económicamente el proyecto "Banco de Ayudas Técnicas", que la Fundación FEPAMIC está desarrollando en Córdoba.

Con la puesta en marcha de este proyecto, se habilita un sistema de préstamo de ayudas técnicas, que proporciona un recurso a aquellas personas con algún tipo de discapacidad, que por motivos económicos o de urgencia, no puedan acceder a ellas. 

Fundación FEPAMIC agradece a la Fundación CajaSur su inestimable colaboración en un proyecto tan necesario como el Banco de Ayudas Técnicas, ya que este material es imprescindible y urgente para desenvolvimiento diario de las personas con discapacidad.

FUNDACIÓN FEPAMIC Y FUNDACIÓN ARRUZAFA FIRMAN CONVENIO DE COLABORACIÓN




Fundación FEPAMIC firma un nuevo convenio de colaboración, en este caso ha sido con Fundación Arruzafa, entidad sin ánimo de lucro dedicada, desde el 2006, a prestar asistencia sociosanitaria en el campo de la oftalmología y de la óptica a los sectores más desfavorecidos.

Con la firma de este convenio se crea un marco de colaboración a través del cual se aúnen esfuerzos y se establezcan normas de actuación que encaucen, dentro de un marco preestablecido, las relaciones de cara al cumplimiento de los fines de ambas entidades.

Con esta colaboración, Fundación Arruzafa tratará a pacientes que pertenezcan a nuestra Fundación en las instalaciones del Hospital La Arruzafa.





FUNDACIÓN FEPAMIC TRASPASA FRONTERAS








La Presidenta de la Fundación FEPAMIC, Sara Rodríguez Pérez hace entrega de una silla de ruedas a D. Mario Florentín Gimenez, tío del  niño A.D.F, de 12 años de edad y residente en Paraguay. 

Desde la Fundación FEPAMIC esperamos que esta pequeña aportación mejore en alguna medida su calidad de vida.

Agradecemos enormemente las donaciones que recibimos, que hacen posible iniciativas como estas, y animamos a todas aquellas personas que tienen materiales e instrumentos de este tipo, que ya no utilizan, lo donen para que sirvan de nuevo a personas que lo necesitan con urgencia.





TERCERA AYUDA AL PATROCINIO DEPORTIVO DE LA FUNDACIÓN FEPAMIC


La Fundación FEPAMIC, otorga su tercera ayuda de Patrocinio Deportivo. 
En esta ocasión le correspondió al C.D. Pádel Club Cabra, a quién le hizo la entrega de la colaboración José Cuenca Lopera, Patrono de la Fundación FEPAMIC.

El C.D. Pádel Club Cabra, realizó en Cabra un evento deportivo solidario, los días dos y tres de septiembre, en colaboración con la plataforma ¡Queremos Ayudarte Izan!, destinada a recaudar fondos para sufragar las necesidades básicas de Izan, un niño egabrense con discapacidad física. El evento consistió en un campeonato de pádel con 384 jugadores, que se desarrolló en las instalaciones del C.D. Olimpo de Cabra. 

La Fundación FEPAMIC, ha querido colaborar con esta noble causa, para facilitar y mejorar, en alguna medida, la calidad de vida de Izan. Esperamos que este pequeño gesto, anime a todo el mundo a colaborar con la Plataforma y que entre todos consigamos que Izan pueda, con los apoyos necesarios, construir, desplegar y defender su plena ciudadanía.




'Playa y Montaña', una historia de superación en torno a las enfermedades raras

Córdoba tiene un 86% más parados con discapacidad que en el año 2007

La escasa inserción laboral de las personas que tienen alguna discapacidad se mantiene en la provincia de Córdoba, de acuerdo con los datos del Servicio Público de Empleo Estatal, que indican que solo 41 de los 7.364 cordobeses que abandonaron las listas del desempleo el año pasado se enmarcan en este colectivo. La tendencia se pone de manifiesto, asimismo, en el porcentaje de descenso interanual registrado en ambos casos, ya que si el paro ha caído cerca de un 9% a nivel provincial, entre las personas con alguna minusvalía se ha reducido solo un 1,5% y esta es la primera bajada perceptible desde que comenzó la crisis económica, porque en el 2013 se registró otra, pero solo de tres personas. En los otros ejercicios, el número de parados con discapacidad ha ido en aumento hasta ser en la actualidad un 86% más elevado que en el 2007.
Así, Córdoba finalizó el año pasado con 76.788 desempleados registrados, de los que 2.677 son personas con discapacidad (el 3,5%). La presidenta de la Federación de Personas con Discapacidad de la provincia (Fepamic), Sara Rodríguez, entiende que «los datos son mucho mayores» y explica que muchas personas están resignadas y quizá ni siquiera se registran como demandantes de trabajo, mientras que hay otras que no informan de que tienen discapacidad al buscar empleo, «porque creen que va a ser otra losa más». Según señala, «hay personas que llevan años estancadas» y esta valoración se confirma con el dato de que el 56% de los desempleados con discapacidad sufre esta situación desde hace más de doce meses.
Las cifras publicadas por el Gobierno andaluz (son del año pasado) indican que cerca de 50.000 cordobeses tienen un grado de minusvalía igual o superior al 33% y la presidenta de Fepamic destaca que «exigimos que haya medidas que faciliten la igualdad de oportunidades y tendemos la mano para colaborar con la Administración».
En este sentido, lamenta que en ocasiones se aprueban normativas que después no llegan a desarrollarse y, junto a esto, alerta de la situación de las mujeres dentro de este grupo de población, ya que ellas «tienen más dificultades» para lograr un puesto de trabajo, porque tienen que conciliar tanto la salud como la familia con la vida laboral. Rodríguez comenta que «en el mercado ordinario no hay oportunidades» para las personas con discapacidad, pero sí se está ofreciendo una mayor respuesta desde las entidades o los centros especiales de empleo. Además de esto, hace hincapié en que la baja cualificación es un hándicap en el colectivo y recuerda la inauguración de un centro de formación en Fepamic, precisando que en junio comenzó un primer curso formativo (de técnico en atención sociosanitaria) y estos alumnos tendrán la posibilidad de trabajar para la federación.
eL empleo/ El Estudio del SEPE indica que el 48% de los parados con discapacidad tiene más de 45 años de edad y, en su caso, el desempleo creció un 3% el año pasado. De otro lado, el 44% tiene entre 25 y 45 años, y en esta franja de edad el paro decreció un 4%. El grupo más reducido es el de menores de 25 años, que representa el 7% de los que no tienen trabajo y en el 2016 vio cómo el desempleo bajaba un 12%. Dentro de este colectivo de parados, 1.394 son hombres y 1.283, mujeres. Los números revelan que entre los primeros se anotó el año pasado una reducción del desempleo superior al 2%, mientras que para las mujeres el descenso no alcanzó el 1%. De otro lado, en el 2016 se realizaron 5.290 contratos a personas con discapacidad y dos terceras partes (65%) fueron para los hombres, siendo el resto suscritos por ellas. El informe destaca que las ocupaciones en las que más se emplearon estos trabajadores fueron la de peón agrícola, personal de limpieza de oficinas, hoteles y otros establecimientos similares, y otro personal de limpieza.
Fuente: Artículo Diario Córdoba 30/07/2017

ASAMBLEA GENERAL DE LA ASOCIACIÓN DE FUNDACIONES ANDALUZAS Y 7º PREMIOS AFA

FEPAMIC asistió ayer a la Asamblea General de la Asociación de Fundaciones Andaluzas, celebrada en Sevilla en la magnífica Sede de la Fundación CajaSol.


Entre otros, los puntos del orden del día más relevantes fueron aprobación de las cuentas de 2016, presupuesto de 2017 y la modificación de estatutos para la incorporación de Asociaciones. 

Finalizada la Asamblea General, asistimos a la 7º Edición de los Premios AFA, presentado por Rafael Cremades.







Los premiados/as  de esta 7ª Edición fueron:

  • Agua de Coco (Premio AFA de Cooperación).
  • ELA Andalucía (Premiso AFA Social). 
  • Arquitectura Contemporánea (Premio AFA Cultural).
  • FUNDECOR (premio AFA Empresarial).
  • FAICO (Premio AFA Investigación).
  • Real Betis Balompié (Premio AFA Deporte)

Así mimo, el jurado ha otorgado una mención especial a la Fundación Barenboim-Said, en reconocimiento por su labor de formación musical y humanística.

Desde la Fundación FEPAMIC, queremos felicitar a todos/as los premiados/as, así como a la Asociación de Fundaciones Andaluzas por la estupenda organización de este fantástico evento, por el reconocimiento del trabajo de las Fundaciones en Andalucía y por visibilizar dicho trabajo.


CAMPUS INCLUSIVO UNIVERSIDAD DE JAÉN 2017


La Universidad de Jaén va a organizar los “Campus Inclusivos. Campus sin límites 2017” se trata una acción conjunta del Ministerio de Educación, Cultura y Deportes, la Fundación Universidad.es, la Fundación ONCE y la Fundación Repsol, cuya finalidad última es que los/as estudiantes con discapacidad no abandonen los estudios al término de la Educación Secundaria Obligatoria, y continúen con su formación hasta finalizar la Educación Superior.

El proyecto que ha presentado la Universidad se desarrollará del 1 al 9 de julio de 2017, con un programa de actividades que permitirán a los estudiantes beneficiarios conocer la Universidad de Jaén y las orientaciones profesionales que le ofrece.

En este programa se seleccionaran 20 alumnos de 4º ESO, Bachillerato y Formación Profesional de Grado Medio, 12 con certificado de discapacidad y 8 sin discapacidad.

A los estudiantes seleccionados se les proporcionará, sin coste alguno parar los estudiantes seleccionados:

·         Alojamiento en el Colegio Mayor Domingo Savio, Campus Las Lagunillas s/n, durante 8      días/7 noches.
·         Pensión completa (desayuno, comida y cena).
·         Material fungible.
·         Programa de actividades.


Plazo
Desde el 14 de junio al 22 de junio de 2017 a las 14,00 h. mediante envío del formulario de datos y de los documentos requeridos escaneados, al siguiente correo electrónico: eayala@ujaen.es , siendo importante que el envío se haga con la opción “acuse de recibo”.

Resolución oficial
Se hará en un plazo máximo de 2 días naturales desde el día siguiente de finalización del plazo de presentación, notificándose a través de los correos electrónicos y teléfono de los padres/tutor que nos hayan facilitado.

Inauguración del Nuevo Centro de Formación de FEPAMIC

El consejero de Empleo, José Sánchez Maldonado, destacó ayer durante la inauguración de un nuevo centro de formación profesional que ha puesto en marcha la Federación de Asociaciones de Personas con Discapacidad Física y Orgánica (Fepamic), que «esta organización es una de los máximos aliados que tiene la Junta de Andalucía en la lucha contra la dificultad, dando oportunidades a personas que tienen muy difícil el acceso al mercado laboral. Su labor es importantísima e imparable. Nos sentimos muy satisfechos y los apoyamos en la medida de nuestras posibilidades».
El consejero de Empleo resaltó que «Fepamic da empleo a casi 600 personas. Contáis con una bolsa de trabajo de 5.000 personas y tenemos que tratar que el volumen de esa bolsa sea menor». Sánchez Maldonado animó a Fepamic a seguir homologando la formación que imparte, «para que podáis acudir a convocatorias de formación profesional para empleados y desempleados. Es una nueva oportunidad que se presenta porque va a permitir que esas personas con discapacidad que lleven a cabo estos cursos cuenten con un certificado de profesionalidad con validez para toda la Unión Europea».
En esta línea, la presidenta de Fepamic, Sara Rodríguez, expuso que «para Fepamic hoy (por ayer) es un día importante. Hay que creer en la oportunidad de empleo porque si no creemos en ello entramos en una dinámica de resignación. Hoy hemos puesto una piedra más para demostrar que el empleo de las personas con discapacidad es posible a través de la formación. El 5 de junio comenzará el primer curso de atención sociosanitaria y habrá otras posibles vías de formación». Rodríguez recordó que «queremos formar a personas con discapacidad de la sociedad cordobesa y andaluza. Les animamos a que no se resignen y crean en que pueden formarse y acceder a un empleo. En un primer momento queremos formar a 40 y 50 personas lo que queda de curso. Vamos a iniciar el proceso para homologarnos en formación dual, ya que disponemos de las instalaciones para ello. Los alumnos que decidan acudir a nuestro centro pueden acceder a una formación desde cero y completar un itinerario. Las instalaciones están dotadas de 4 aulas, talleres ocupacionales y pueden dar cabida a más de 80 alumnos». El nuevo centro cuenta con 350 metros cuadrados y una inversión de 400.000 euros. Fepamic tiene la intención de homologar este centro para optar a las convocatorias de FP para el Empleo, así como impartir FP dual, ya que la federación gestiona residencias, unidades de estancia diurna, fisioterapia, servicio de transporte adaptado, limpieza viaria, gestión de aparcamientos, servicio de destrucción de documentos, entre otras actividades, y podría alternar las prácticas laborales con la formación.
Por su parte, la alcaldesa de Córdoba, Isabel Ambrosio, también quiso reconocer la labor de Fepamic y recalcó que “tiene un largo recorrido en la ciudad y la provincia con el objetivo de perseguir la igualdad con mayúsculas para mujeres y hombres con discapacidad, que si no fuera por la labor de Fepamic, con la colaboración con las instituciones, estas personas tendrían mucho más complicado ese objetivo».
ALCALDESA / «Para que exista igualdad real nadie duda que el empleo, la capacidad y la autonomía económica es fundamental. En el mundo actual para que existan mayores oportunidades de empleo hay que empezar para la formación y, sobre todo, una formación que permita a estas personas cualificarse y poder competir para poder tener oportunidades en materia de empleo. Este centro es el empeño de Fepamic, con el apoyo de la Junta, para dar capacidad de formación a las personas con discapacidad», añadió Ambrosio.
Fuente: Diario Córdoba

Escuela de Verano de la Fundación Córdoba C.F.



Aparcamientos reservados en la Feria de Córdoba 2017. La oferta de casetas accesibles o practicables para este año aumenta hasta 40

El trabajo de la Áreas Municipales y de la Oficina para la Accesibilidad de la Gerencia Municipal de Urbanismo ha permitido un significativo aumento de este recurso. Las casetas accesibles crecen este año un 21 %. Un crecimiento considerable gracias al trabajo de todos los implicados.



Nos alegramos de la progresión y confiamos en su incremento futuro. Estas medidas a veces no se pueden cumplir debido a la falta de cabinas de baño adaptadas en el mercado, observando que habría mayor número de casetas interesadas al ver en la accesibilidad ventajas para su público en general; más moderno, útil, funcional, cómodo, higiénico o respetuosos con todas las personas y el medio ambiente, estos son conceptos inseparables de la accesibilidad hoy día.
(La Oficina de Accesibilidad de la Gerencia Municipal de Urbanismo)
Las Personas con Diversidad Funcional o Discapacidad pueden acceder de forma autónoma a las casetas de la Feria de Nuestra Señora de la Salud de Córdoba 2017. En los casos en que existe diferencia de cota entre la vía pública y el interior se cuanta con rebajes o planos inclinados que resuelven el acceso. En algún caso, puede ser necesaria ayuda puntual. Igualmente, conforme a lo establecido en las Bases Reguladoras, un número importante de casetas disponen de aseo adaptado accesible o practicable (en este caso, el usuario puede necesitar ayuda puntual).
Se ha dispuesto un espacio, convenientemente acotado y señalizado, de aparcamiento específico reservado a vehículos (24) que portan personas con discapacidad. Está situado en la zona denominada "Ciudad del Feriante". Su acceso se sitúa próximo al control de la vía de servicios. El aparcamiento podrá ser utilizado por vehículos que porten personas poseedoras de la "Tarjeta de Aparcamiento para Personas con Movilidad Reducida" y aquellos vehículos que porten personas con minusvalía igual o superior al 65%, como consecuencia de minusvalía física. Deberán ir con la correspondiente acreditación expedida por la Junta de Andalucía.
El aparcamiento general (al otro lado de la autovía) cuenta con la reserva reglamentaria.
Taxis Accesibles. En la relación que sigue se presenta información de interés y datos de contacto. Más información en https://www.radiotaxicordoba.com
Solicitar taxi adaptado: teléfono 957 764 444. Fax: 957 764 039
Solicitar taxi adaptado mediante sms al teléfono 607208817:
Solicitar taxi adaptado mediante correo electrónico a info@radiotaxicordoba.com
Aplicación “PIDETAXI” ((https://pidetaxi.es)). Aplicación para taxi en España. Permite solicitar un taxi o “Eurotaxi Adaptado” a través de tu Smartphone o tableta. Procedimiento (https://www.youtube.com/watch?v=yarTLIpUEKE): PideTaxi localiza automáticamente la dirección desde la que se solicita el taxi o el Eurotaxi Adaptado. 1.-Marca en los requerimientos la opción “Eurotaxi Adaptado”. 2.-Confirma la dirección, selecciona otras opciones, haz clic en «Reservar» y listo. 3.- El taxi o el “Eurotaxi Adaptado” va a tu encuentro. 4.- Se puede saber que vehículo recogerá al usuario, su número de licencia y recorrido.
Datos de contacto (número de licencia, nombre y apellido y teléfono):
011 Antonio Manuel Delgado 658 964 790
063 Pedro Luis Delgado 600 235 501
086 Antonio Manuel Bandas 615 975 151
171 Salvador García 629 748 949
176 Juan Antonio Manchado 669 348 103
234 Miguel V. Moreno 697988840
311 Ángel López 676 476 654
315 Gabriel Nevado 651 687 126
319 Manuel Ortíz 656930775
342 Alfonso Castillo 606 037 850
408 Fernando González 629 541 305
435 Miguel Ruano 957450000
461 José de la Virgen 639 411 253
477 Francisco Castillo 680873936
503 Manuel Millán 664 073 254
504 Pedro González 620 978 769
505 Rafael Losada 616 553 768
507 Vicente Reche 664 612 272

CASETAS QUE CUENTAN CON ASEO ADAPTADO ACCESIBLE O PRACTICABLE

CALLE GUADALQUIVIR
02.- Partido Popular
04.- Comisiones Obreras
06.- Asociación Carnavalesca Córdoba
08.- Asociación Andaluza de Doma de Campo y Club Enganche Córdoba
10.- UGT Córdoba Casa del Pueblo
12.- Partido Socialista Obrero Español Andalucía Cordoba
14.- Diputación Provincial de Córdoba. La Merced.
16.- Hermandad Sagrada Familia Cajasur
20.- Federación de Peñas de Córdoba
22.- Partido Comunista de Andalucía
CALLE MEZQUITA
08.- Casa Montilla
12.- Peña Flamenca Fosforito

CALLE JUDERÍA
04.- Los Wittis
07.- Asociación Andalucía Solidaridad y Paz
10.- Hermandades del Trabajo
12.- Real Círculo de la Amistad
CALLE PUENTE ROMANO
01.- Hermandad del Cristo de Gracia El Esparragero
02.- Centro Cultural y Recreativo RENFE
04.- Cotto
06.- El Rebujito
07.- Casa de Sevilla en Córdoba
10.- Hermandad del Descendimiento

CALLE ALCÁZAR
09.- Club Calerito
13.- Salomorejo y Perejil
CALLE CORREDERA
03.- Peña El Lagarillo
06.- Legado Paco de mi Viña
14.- Ala COLEGA

CALLE LOS PATIOS
01.- Asociación El Picaero-Asociación Vuelva Mañana
05.- Asociación La Castañuela de Madera
08.- Asociación Amigos del Gazpacho

CALLE TENDILLAS
01.- Hermandad del Santo Sepulcro El Capirote
02.- El Ruedo
04.- Tentadero Copas S.L.
06.- Peña Deportiva los Forofos del Córdoba
08.- Ajetreo
11.- El Corte Inglés
12.- La Quadra

CALLE DE LOS FAROLES
07.- Peña Lucas de Écija

CALLE MEDINA AZAHARA
Caseta Municipal.

MEDALLA DE PLATA PARA NACHO RAMOS SOLER




Ignacio Ramos Soler, medalla de plata en el Campeonato Nacional Francés de Handi Boxe, celebrado en Bourges (Francia).

Desde la Fundación FEPAMIC queremos felicitar a este gran deportista, eres un ejemplo para todos nosotr@s.


¡Sigue adelante CAMPEÓN!




Fundación Magtel y Fundación FEPAMIC sellan un convenio para trabajar en la mejora de las condiciones de vida de las personas con discapacidad




La presidenta de la Fundación Magtel, Auxiliadora López Magdaleno, y la presidenta de la Fundación FEPAMIC. Sara Rodríguez, han firmado hoy un convenio de colaboración por el que se comprometen a desarrollar acciones que permitan mejorar las condiciones de vida de las personas con discapacidad.

Mediante esta firma, ambas fundaciones se reconocen como entidades colaboradoras y sientan las bases para la ejecución de proyectos conjuntos. Se trata, según la presidenta la Fundación Magtel, de un acuerdo que “nos ayudará a seguir estrechando relaciones con el tejido asociativo y refuerzan nuestro compromiso con la sociedad de Córdoba”.



El convenio hace especial hincapié en el desarrollo de proyectos de innovación tecnológica que tengan una aplicación e incidencia directa en las personas con discapacidad. 




REUNIÓN EN LA FUNDACIÓN LA ARRUZAFA





Tras la reunión mantenida en el día de hoy en la sede social de la Fundación La Arruzafa, ambas Fundaciones han expuesto interesantes líneas de trabajo conjuntas, que mejorarán la calidad de vida de las personas con discapacidad y personas en riesgo de exclusión social. 
D. Rafael Agüera (Director de la Fundación La Arruzafa) y D. Alfonso Ariza (Director de la Fundación FEPAMIC), se tienden la mano en la búsqueda de iniciativas sociales conjuntas que maximicen los recursos disponibles para estos colectivos.

FUNDACIÓN FEPAMIC Y FUNDACIÓN CÓRDOBA C.F. FIRMAN CONVENIO DE COLABORACIÓN







La Fundación FEPAMIC firmó el pasado viernes 5 de mayo, un convenio de colaboración  con la Fundación Córdoba C.F, con el objetivo de estrechar sus relaciones, aunar esfuerzos y establecer normas amplias de actuación que encaucen, dentro de un marco preestablecido, los contactos y colaboraciones para el desarrollo de programas sociales, el desarrollo de actividades que favorezcan el fomento de la mejora social o cultural de personas o sectores de población en riesgo de exclusión social o en grave situación económica.








LA FUNDACIÓN FEPAMIC ENTREGA SUS PRIMEROS PATROCINIOS DEPORTIVOS






Fundación FEPAMIC hace entrega de las ayudas a los primeros deportistas discapacitados beneficiarios del Programa de Ayudas a Patrocinio Deportivo de la Fundación Fepamic.


En el día de hoy, ha tenido lugar en la sede de la Fundación FEPAMIC, la entrega de las primeras ayudas en materia Patrocinio Deportivo a deportistas discapacitados.

Este año la Fundación Fepamic dota con una cantidad de 3.000€ a la línea de ayudas a deportistas con discapacidad, una línea que desde la Fundación se ve importantísima para seguir avanzando en la superación de metas y la inclusión de las personas con discapacidad.

Los primeros beneficiarios de estas ayudas son Hipólito Martín García e Ignacio Ramos Soler.

En el caso de Hipólito Martin, se trata de un nadador de travesías en aguas abiertas con una amplia experiencia a sus espaldas y que se prepara para conseguir el reto de cruzar el estrecho a nado.

Por su parte, Ignacio Ramos, más conocido como Nacho el “Calorro”, es un boxeador que lleva más de seis años entrenando y desde el 2013 compitiendo, la semana que viene será su cuarta comparecencia en el Campeonato de Handi Boxe en Francia, donde espera revalidar su título de campeón.

La entrega de las ayudas ha corrido a cargo de Sara Rodríguez y Alfonso Ariza, Presidenta y Director de la Fundación FEPAMIC respectivamente.

LA ACCESIBILIDAD TIENE UN PLAZO




En  el  Real  Decreto  Legislativo  (RDL) 1/2013  del  29  de noviembre, en su disposición adicional tercera, Exigibilidad de las condiciones sicas de accesibilidad y no discriminación, se establecen los plazos máximos para se cumplan con las condiciones básicas de accesibilidad en los siguientes ámbitos:


  • Tecnologías, productos y servicios relacionados con la sociedad de la información y de cualquier medio de comunicación social.
  • Espacios públicos urbanizados y   edificaciones.
  • Medios de transporte.
  • Oficinas públicas, dispositivoserviciodatencióaciudadanoincluidla Administración de Justicia.

Bienes y servicios a disposición del público.

En esta disposición, existen algunos supuestos que presumían que algunas condiciones ya se cumplían con anterioridad a la fecha de publicación del decreto.
Específicamente, en cuanto a los espacios públicos urbanizados y edificaciones, el apartado 1 letra b establece:

“b) Para el acceso y utilización de los espacios públicos urbanizados y edificaciones: espacios y edificaciones nuevos: 4 de diciembre de 2010.
Espacios y edificaciones existentes el 4 de diciembre de 2010, que sean susceptibles de ajustes razonables: 4 de diciembre de 2017.”

Entonces, por ley, la fecha mite para que Todos los espacios públicos urbanizados y edificaciones sean accesibles es el 4 de diciembre de 2017. En realidad, al revisar la disposición en su totalidad, veremos que, efectivamente, esa es la fecha tope para que se apliquen los criterios de accesibilidad en todos los ámbitos. Vale decir que en el RDL no existe diferenciación, en este sentido, entre edificaciones públicas y privadas.

Vayamos por partes. Se exigen condiciones sicas de accesibilidad y no discriminacn. ¿Qué significa esto? El artículo 2 del decreto contiene las siguientes definiciones:

Discriminación directa: es la situación en que se encuentra una persona con discapacidad cuando es tratada de manera menos favorable que otra en situación análoga por motivo de o por razón de su discapacidad.”
Discriminación indirecta: existe cuando una disposición legal o reglamentaria, una cláusula convencional o contractual, un pacto individual, una decisión unilateral o un criterio o práctica, o bien un entorno, producto o servicio, aparentemente neutros, puedan ocasionar una desventaja particular a una persona respecto de otras por motivo de o por razón de discapacidad, siempre que objetivamente no respondan a una finalidad legítima y que los medios para la consecución de esta finalidad no sean adecuados y necesarios.
Accesibilidad universal: es la condición que deben cumplir los entornos, procesos, bienes, productos y servicios, así como los objetos, instrumentos, herramientas y dispositivos, para ser comprensibles, utilizables y practicables por todas las personas en condiciones de seguridad y comodidad y de la forma más autónoma y natural posible.  Presupone  la  estrategia  de  «diseño  universal  o  diseño  para  todas  las personas», y se entiende sin perjuicio de los ajustes razonables que deban adoptarse.”



Aplicado  a  los  edificios  y  espacios  públicos  urbanizados  esto  quiere  decir  que  cualquier persona, con o sin discapacidad, tiene derecho a disfrutar de un parque o una plaza pública, o utilizar las instalaciones de un edificio de forma cómoda y segura. Lo contrario sería discriminación y se catalogaría como no accesible. Veamos algunos ejemplos:

   Una plaza que consta de caminos de arena o albero no compactado no podría ser disfrutaden forma cómoda ni segura por una persona usuaria de silla de ruedas.
Un paso de peatones sin indicaciones en el pavimento no pod ser utilizado en forma segura por una persona ciega. Y si no tiene rampa, tampoco pod ser utilizado por una persona usuaria de silla de ruedas.
Un escalón a la entrada de un edificio representa una barrera tan insalvable como una escalera, para un usuario de silla de ruedas.
Un hospital sin una señalistica adecuada que incluya pictogramas sencillos de entender, será   causa   d desorientación   y   angustia   para   una   persona   con   discapacidad intelectual.
Un edificio público sin señales de incendio lumínicas pueden representar un grave riesgo para personas sordas.

Estos son solo unos pocos ejemplos. Podríamos mencionar muchísimos más.

Vamos a concretarnos en el caso de las edificaciones existente, específicamente los edificios residenciales. Es claro que todos sus vecinos deben gozar de las mismas condiciones, es decir, todas las instalaciones de uso comunitario deben ser accesibles: sin escalones en el portal, con ascensor si tiene más de una planta, zonas comunes accesibles, etc.

¿Y cómo se determina que un edificio es accesible? En primer lugar, el sentido común. Pero como éste no siempre es tan común a todos, tenemos que referirnos a la normativa. Y la primera referencia, se tiene en el Código Técnico de la Edificación (CTE), en su Documento Básico de Seguridad de Utilización y Accesibilidad (DB SUA), que indica las condiciones básicas de accesibilidad. Y luego existen normas automicas y locales que en ningún caso pueden contradecir al CTE. Generalmente son más restrictivas, por ser más específicas y detallistas.

Existen dos problemas en la aplicación de las normas: en primer lugar, la normativa es tanta y tan variada que a veces es contradictoria, por eso, en caso de duda recurrimos al CTE. En segundo lugar tenemos que, en un gran mero de casos, no es posible aplicar la norma al
100% en edificios existentes sin realizar obras extremadamente costosas, y, en ocasiones, ni con eso. Por esto surge el concepto de ajustes razonables” que el RDL lo define así:

Ajustes razonables: son las modificaciones y adaptaciones necesarias y adecuadas del ambiente físico, social y actitudinal a las necesidades específicas de las personas con discapacidad que no impongan una carga desproporcionada o indebida, cuando se requieran en un caso particular de manera eficaz y pctica, para facilitar la accesibilidad y la participacn y para garantizar a las personas con discapacidad el goce o ejercicio, en igualdad de condiciones con las demás, de todos los derechos.

Esta definición, a efectos prácticos, no ayuda mucho, porque al colectivo de las personas con discapacidad le importará la parte que especifica que son las modificaciones y adaptaciones necesarias y adecuadas del ambiente físico, social y actitudinal a las necesidades específicas de las personas con discapacidad; al grueso de la población que representa a las personas sin


discapacidad le importará la frase que no impongan una carga desproporcionada o indebida,
y la minoría restante le dará importancia a la definición en su totalidad.

¿Cómo determinar si una modificación o adaptación no impone una carga (ecomica) desproporcionada? Una respuesta a esta pregunta se encuentra en la ley 8/2013 del 28 de junio de Rehabilitación, Regeneración y Renovación urbanas. La disposición final primera de esta ley modifica la Ley 49/1960, de 21 de julio, sobre Propiedad Horizontal, y el punto cuatro de esta disposición modifica el artículo 10 cuyo literal b) queda redactado así:

“Las obras y actuaciones que resulten necesarias para garantizar los ajustes razonables en materia de accesibilidad universal y, en todo caso, las requeridas a instancia de los propietarios en cuya vivienda o local vivan, trabajen o presten servicios voluntarios, personas con discapacidad, o mayores de setenta os, con el objeto de asegurarles un uso adecuado a sus necesidades de los elementos comunes, así como la instalacn de rampas, ascensores u otros dispositivos mecánicos y electnicos que favorezcan la orientación o su comunicación con el exterior, siempre que el importe repercutido anualmente de las mismas, una vez descontadas las subvenciones o ayudas públicas, no exceda de doce mensualidades ordinarias de gastos comunes. No eliminará el carácter obligatorio de estas obras el hecho de que el resto de su coste, más allá de las citadas mensualidades, sea asumido por quienes las hayan requerido.

Es decir: en una comunidad de 10 vecinos, cuyos gastos ordinarios sean de 50 mensuales, la obra o actuación para la mejora de la accesibilidad se obligatoria siempre y cuando su valor no sobrepase: 10 vecinos x 50 mensuales x 12 mensualidades = 6.000. ¿Qué pasa si la obra o actuación necesaria tiene un coste de 7.000 en este caso? Pueden pasar 2 cosas:

1 La junta de vecinos puede decidir por mayoría asumir el costo de toda la obra.
2 El vecino que la requiera puede asumir el exceso del coste, es decir, 1.000 en este ejemplo, en cuyo caso la obra o actuación sigue siendo obligatoria.

Una vez establecida la obligatoriedad, los propietarios que se opongan o demoren injustificadamente la realización de la obra o actuación, podrán ser denunciados y sancionados por las autoridades competentes.

Existe una gran cantidad de edificios que, con el presupuesto que establece esta ley, resuelven los problemas básicos de accesibilidad. Además, los ajustes razonables también implican una cierta flexibilidad en la aplicación de las normas, pero hay que tener mucho criterio para no correr el riesgo de que la solución planteada no genere obstáculos nuevos o situaciones de peligro.  En  todo  caso,  lo  mejor  es  contar  con  asesoramiento  de  profesionales  a  fin  de asegurarse de que las reformas a llevar a cabo sean las más adecuadas.

Resumiendo:

1 El 4 de diciembre de 2017 es la fecha tope que establece el RDL 1/2013 para que las edificaciones cumplan con las condiciones básicas de accesibilidad siempre y cuando sean susceptibles de ajustes razonables.
2 En el RDL no existe diferenciación entre edificaciones públicas y privadas, por lo que se puede inferir que la ley es aplicable a los edificios residenciales.
3.  Las condiciones básicas de accesibilidad están establecidas en diferentes normas, principalmente en el CTE.
4.  En cuanto a las edificaciones existentes, las obras están limitadas por los ajustes razonables, los cuales, en una primera aproximación, están cuantificados en la ley
8/2013.


El RDL 1/2013 establece también un régimen común de infracciones y sanciones para los que no cumplan con lo que dicta este RDL. Las sanciones se traducen en multas que van desde los
301 para infracciones leves hasta un máximo de 1.000.000 para las infracciones muy graves, quedando a cargo de las comunidades autónomas la tipificación de las infracciones y sanciones.

¿Todo esto quiere decir que el 5 de diciembre de 2017 serán accesibles todos los edificios? En los supuestos mencionados anteriormente se presumía que para 2010 estaban resueltos los edificios existentes que no eran susceptibles de ajustes razonables, en otras palabras, aquellos que no necesitaban más que el rebaje del escalón de entrada, por ejemplo. Si damos un paseo rápido  por  la  ciudad  encontraremos  muchos  edificios,  públicos  y  privados,  con  estas pequeñas barreras. A estos edificios ¿le han aplicado alguna sanción? Es cierto que es responsabilidad nuestra, la de las personas con discapacidad, hacer valer nuestros derechos y denunciar lo que está mal, aunque esto pueda ser objeto de una disertación extensa.

¿Se cumplirá entonces con el plazo?



Luis Miguel León Luis

Técnico de accesibilidad